Home > Posts > Social Media > مواقع التواصل الاجتماعي وآثارها السلبية في مكان العمل

مواقع التواصل الاجتماعي وآثارها السلبية في مكان العمل

مواقع التواصل الاجتماعي ، يمكن أن تكون الاتجاه الجديد في مكان العمل وواحدا من أكثر الأدوات قيمة للشركات. ومع ذلك، يمكن أن يسبب مشاكل خطيرة في العمل.

تظهر الأبحاث من جامعة بيرغن (UiB) أن استخدام مواقع التواصل الاجتماعي لأسباب شخصية أثناء العمل يمكن أن يكون له العديد من التأثيرات السلبية

على أداء العمل والحالة العامة للأعمال التجارية.

هل فوائد وسائل الاعلام الاجتماعية تفوق العيوب؟

تتمثل النتيجة الإجمالية للدراسة في أن هذا النوع من التشتيت يمكن أن يقلل من أداء العمل والإنتاجية.

ومع ذلك، يمكن أيضًا تشجيع التفاعل بين الموظفين والمواقع مثل Facebook وLinkedIn وSnapchat وTwitter،

ويمكن استخدامها كقنوات إعلانية مجانية أو فعالة من حيث التكلفة لنشاطك التجاري.

هذا هو السبب في أن العديد من أصحاب العمل يواجهون الحاجة إلى استخدام سياسات وسائل التواصل الاجتماعية لتقليل الآثار السلبية التي يواجهونها وجني الفوائد الإيجابية.

بسبب المشاكل التي يمكن أن تحدث عندما يقوم الموظفون بإساءة استخدام الإنترنت في العمل لأسباب شخصية،

يجب على جميع أصحاب العمل أن يقرروا ما إذا كانت منافع وسائل الإعلام الاجتماعية تفوق تأثيرها السلبي.

أهم الآثار السلبية لاستخدام مواقع التواصل الاجتماعي في مكان العمل:

  1. زيادة خطر البرامج الضارة

أحد عيوبه هو احتمال تعرض شبكة الشركة للبرامج الضارة. يمكن للقراصنة إطلاق محتوى غير مرغوب فيه أو ارتكاب عمليات احتيال من خلال بعض وسائط التواصل الاجتماعي.

قد يكون هذا الأمر خطيرًا جدًا على نشاطك التجاري وقد يلحق الضرر بشبكات أو أجهزة الكمبيوتر التابعة لمؤسستك مع حدوث انتهاكات أمنية أو فساد الملفات المهمة.

  1. ضرر إنتاجية الموظف

وفقا لدراسة أجرتها Nucleus Research؛ الشركة التي تسمح لموظفيها باستخدام Facebook في مكان العمل تفقد 1.5٪ من إنتاجيتها.

فبدلاً من أداء مهامهم المتعلقة بالعمل، يمكن للموظفين تشتيت الانتباه والإجبار على Facebook أو Twitter للحصول على

تحديثات الحالة أو الصور أو الدردشة مع الأصدقاء أو تحديث ملفاتهم الشخصية.

  1. خفض علاقات الموظفين

الشبكات الاجتماعية التي غالبًا ما تستخدم للتواصل يمكن أن تضر بعلاقات الموظفين داخل المؤسسة.

قد يضايق زملاء العمل أو يرسلون رسائل سلبية لبعضهم البعض وتعوق العمل الجماعي والتعاون.

كذلك، يمكن للموظف الذي يمر يومًا سيئًا نشر تحديث على شبكات التواصل الاجتماعي يؤدي إلى إزعاج زملائه في العمل،

وقد يرى زملائهم الرسالة ويدركون أنها موجهة أو مكتوبة عنهم.

  1. سرية وصورة الشركة

السماح للموظفين بالوصول إلى منصات وسائل الإعلام الاجتماعية أثناء العمل، يجعل منظمتك أكثر عرضة للاختراق المحتمل.

قد يقوم فريق العمل الخاص بك بنشر تغريدات أو تحديثات بخصوص الإعلانات الترويجية أو المعلومات التجارية الأخرى التي قد لا تكون الشركة جاهزة للإفراج عنها بعد.

عند إنشاء سياسات الشبكات الاجتماعية لشركتك وتنفيذها، تأكد من مراعاة جميع مزاياها وعيوبها خلال ساعات العمل.

مع الأخذ في الاعتبار انتشار الهواتف الذكية، قد يكون الحظر الكامل أقل فعالية من وجود إرشادات واضحة حول الاستخدام المعتدل.

ما رأيك؟ هل تؤثر مواقع التواصل الاجتماعي بصورة إيجابية أم سلبية في مكان العمل؟

مفاتيح أمان استخدام السوشيال ميديا

ما هى السوشيال ميديا ؟

تأثير مواقع التواصل الاجتماعي على انتشار التطرف الفكري

Add Comment

Click here to post a comment

error: Content is protected !!