Home > Posts > Uncategorized > مهام مدير تطوير البرمجيات

مهام مدير تطوير البرمجيات

يمكن أن يكون دور مدير التطوير مرهقاً جداً.

أنت “الرجل المنتشر في الوسط”، حيث يتم تداوله في اتجاهات مختلفة من قبل الإدارة، والزبائن، والمبيعات، والمطورين، وما إلى ذلك.

إذا كنت تقوم بعملك بشكل جيد، فلا أحد يلاحظ: تعمل الأشياء بطلاقة، ويتم إنجاز العمل بدون دراما ويحصل الجميع على هم يريدون.

إذا سارت الأمور بشكل خاطئ، بغض النظر عن السبب، فهذا هو خطأك.

ما هو مدير تطوير البرمجيات

يقود مدير تطوير البرمجيات فرقًا من مطوري البرامج الذين يعملون في صناعات تتراوح بين البحث الطبي والتمويل.

بالإضافة إلى تصميم البرامج وتطبيقات الويب وخدمات الويب، يقوم أيضًا بتوظيف وتدريب وإدارة الموظفين وإنشاء الميزانيات والإشراف عليها وتقديم تقارير مرحلية إلى الإدارة العليا.

وقد تعمل مع رؤساء الأقسام المختلفة لتحديد متطلبات البرامج، والالتقاء بالإدارة لمناقشة كيفية تحقيق التطبيقات البرمجية لأهداف الأعمال، أو تدريب المستخدمين النهائيين الفنيين وغير التقنيين بمجرد تطوير البرنامج.

يقوم أيضًا مدير تطوير البرامج باختبار التطبيقات وتصحيحها وحل مشكلات الأداء وإجراء المراجعات عند الضرورة.

يرتبط مجال إدارة تطوير البرامج ارتباطًا وثيقًا ببرمجيات هندسة تطبيقات الكمبيوتر.

التعليم المطلوب حتى تصبح مدير تطوير برمجيات

يحتاج مدير تطوير البرمجيات بصفة عامة إلى درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة الكمبيوتر أو مجال فني ذي صلة؛ ومع ذلك، قد يتطلب بعض أصحاب العمل درجة الماجستير في العلوم أو درجة الماجستير في إدارة الأعمال لشغل مناصب رفيعة المستوى.

كما يحتاج العديد من أصحاب العمل إلى خبرة واسعة في تصميم وتطوير البرمجيات، ومعرفة عملية لمنصات ولغات مختلفة مثل Unix و Java، وتجربة المشاريع والفرق الرائدة.

قد يحتاج مديرو تطوير البرمجيات الذين يعملون في صناعة متخصصة، مثل الأبحاث الطبية أو التمويل، إلى التعليم والخبرة الخاصة بهذه الصناعة.

المهارات المطلوبة لدى مدير تطوير البرمجيات

يجب أن يكون لمديري تطوير البرامج مهارات فنية وتحليلية قوية ، مع معرفة متخصصة بلغات برامج الكمبيوتر، والمنصات، والمنهجيات الحالية. يجب أن يكون لديهم ميزانية قوية، والقيادة، والقدرات الإدارية، بما في ذلك القدرة على توظيف وتدريب وتقييم الموظفين من خلال مراجعة الأداء.

مهارات الاتصال الكتابية والشفوية ممتازة ضرورية للتعاون مع مستويات الإدارة المختلفة، وتحديد متطلبات البرامج، وتقديم حلول فعالة.

التوقعات الوظيفية لمدير تطوير البرمجيات

تتوقع BLS نموًا بنسبة 17٪ في الوظائف في تطوير البرمجيات للفترة 2014-2024. في عام 2015، حصل جميع مطوري البرامج على راتب سنوي متوسط ​​قدره 100،690 دولار.

مدير نظم الكمبيوتر والمعلومات

يقود مدير أنظمة الكمبيوتر والمعلومات جميع الأنشطة المتعلقة بأنظمة كمبيوتر الشركة أو المؤسسة.

يحدد هؤلاء العمال، الذين يطلق عليهم أيضًا تكنولوجيا المعلومات أو مدراء تقنية المعلومات، ما هي أجهزة الكمبيوتر والبرامج والحاجات الأمنية للشركة، وكيفية تلبية هذه الاحتياجات.

ثم يقومون بتنفيذ تلك الخطط، وتنسيق المنشآت، والترقيات، والمسائل ذات الصلة.

تتطلب العمالة عادة على الأقل درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو في مجال ذي صلة وعدة سنوات من الخبرة في العمل، على الرغم من أنه ليس من غير المألوف بالنسبة لأصحاب العمل أن يفضلوا المرشحين الذين يحملون شهادات عليا.

يمكن لمديري تكنولوجيا المعلومات أن يتوقعوا نموًا أسرع من المتوسط ​​في التوظيف خلال الفترة 2014-2024، بمعدل 15٪، وفقًا لـ BLS.

error: Content is protected !!