Home > Posts > Business > المهارات المطلوبة في مدير الاعمال الناجح

المهارات المطلوبة في مدير الاعمال الناجح

يحمل العديد من الخريجين طموحات مدير الاعمال. لإعجابهم الشديد بأصحاب الأعمال التجارية ورغبتهم في تسلق السلم الوظيفي، ان تكون مدير اعمال ناجح ليس بالامر الصعب ولكنه ليس بالسهل ايضا، اذ يعتمد على العديد من المهارات والثوابت و القيم التي يجب ان يتحلى بها اي مدير اعمال ناجح. في هذا المقال سنعرض لك اهم المهارات المطلوبة في مدير الاعمال الناجح.

من هو مدير الاعمال 

مدير الاعمال هو الشخص الذي يقود أعمال الآخرين بكفاءة ويعمل على تحقيق ربح كبير. يجب أن يكون لديه معرفة عملية بالمجالات التالية، وقد يكون متخصصًا في واحد أو أكثر منها، مثل التمويل أو التسويق أو العلاقات العامة. بعض المجالات التقنية الأخرى التي قد يكون فيها مدير الاعمال لديه الخبرة هي القانون والعلوم وبرمجة الكمبيوتر.

مهارات مدير الاعمال الناجح 

  • المهارات الشخصية 

إذا كنت ترغب في قيادة فريق فعليك أولاً أن تكتسب احترام زملائك وأن تفعل ذلك فأنت بحاجة إلى معرفة كيفية التعامل بفعالية مع الآخرين. إن تحديد الوقت للتعرف على أعضاء فريقك على المستوى الشخصي والمهني، ربما من خلال الأنشطة الاجتماعية أو التدريب على بناء الفريق، مع الحفاظ على الحدود المهنية، سيقطع شوطا طويلا لكسب احترامهم. تحتاج إلى إظهار صفاتك وسلطتك الإدارية مع الحفاظ على القدرة على لعب دورك كعضو في فريق.

  • التواصل والتحفيز

يجب على القادة الفعالين إتقان جميع أشكال التواصل بما في ذلك المهارات الكتابية واللفظية والاستماع. بصفتك مدير فريق، فأنت تمثل خط الاتصال بين موظفي الخطوط الأمامية والإدارة العليا، لذا ستحتاج إلى أن تكون قادرًا على التواصل مع مجموعة متنوعة من الأشخاص من الموظفين المبتدئين إلى رؤساء الأقسام والمديرين التنفيذيين بعدة طرق مختلفة مثل عبر البريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي، عبر الهاتف وفي العروض التقديمية والاجتماعات وأخرى.

  • التنظيم والتفويض

يقوم العديد من المديرين بتخفيف عبء العمل الخاص بهم عن طريق تفويض المهام إلى الزملاء. للقيام بذلك بشكل فعال تحتاج إلى تحليل وتحديد مهارات موظفيك وتعيين الواجبات كل على اساس المهارات الخاصة بهم. إن التفويض أبعد ما يكون عن علامة ضعف ويمكنه في الواقع مضاعفة حجم العمل الذي يمكن أن يحققه المدير ، مع تطوير ثقة الموظف ومهاراته.

  • التخطيط المستقبلي والتفكير الاستراتيجي

من مهام مدير الاعمال الناجح التفكير في الصورة الكبيرة، وكذلك التركيز على مهام ومسؤوليات اليوم التي تحتاجها للتخطيط للمستقبل. وهذا يعني تحديد الأولويات بما يتماشى مع أهداف الشركة، ومراجعة الأنظمة والسياسات، وحضور التدريب وإدارة أنشطة الـ CPD لفريقك. بصفتك مفكراً استراتيجياً، ستشجع على الابتكار والتغيير لجعل فريقك والمؤسسة ككل أكثر إنتاجية وربحية.

  • حل المشكلات واتخاذ القرارت

بصفتك مدير الاعمال لشركتك، سيتم تكليفك بتحديد المشكلات وحلها بشكل يومي. وهذا يتطلب اهتماما كبيرا بالتفاصيل والقدرة على البقاء هادئا تحت الضغط. للتأكد من أن فريقك لايزال منتجًا وأن سير العمل يعمل بسلاسة، عليك التفكير بحكمة وبسرعة عندما تنشأ المشاكل. سيساعدك التفكير الإبداعي على التوصل إلى حلول مبتكرة تقلل من التأثير على فريقك والأعمال التجارية ككل.

  • الوعي التجاري

هذه المهارة مطلوبة بشكل كبير بين أرباب العمل، في واقع الأمر ووفقا للتوظيف، فالوعي التجاري هو الشيء الذي تفتقر إليه غالبية الخريجين الذين يتقدمون لأدوار الإدارة. إذا كنت ترغب في التقدم إلى وظيفة ادارية، فمن الضروري أن يكون لديك فهم للسوق الذي تعمل فيه الشركة وما الذي يجعل الأعمال ناجحة. لإثبات ذلك ، ستحتاج إلى إظهار أنك:

  1. تدرك مهمة وأهداف المنظمة
  2. تفهم جيدا القطاع الذي تنتمي إليه الشركة
  3. لديك المعرفة بالقضايا السياسية والاقتصادية التي تؤثر على العمل
  4. تعرف كل شيء عن منافسي الشركة.
  • التوجيه

بالإضافة إلى كونهم صانعي قرارات يركزون على الأعمال التجارية، يحتاج المديرون أيضًا إلى لعب دور داعم. إذا كنت قد وصلت إلى هذا المستوى الرفيع، فلديك خبرة ومعرفة ومهارات مثبتة، ومن وظيفتك اجتياز هذه المعرفة ومشاركة مهاراتك مع زملائك الآخرين. ويشمل ذلك التدريب وتقديم المشورة للموظفين وبناء ثقتهم ومهاراتهم. في موقع إداري، أنت مسؤول عن الإشراف على التطوير المهني المستمر لجميع الموظفين وستكون القوة الدافعة وراء تقدم أعضاء الفريق.

error: Content is protected !!