Home > Posts > Business > ما هى شهادة الخبرة وما هى اهميتها ؟

ما هى شهادة الخبرة وما هى اهميتها ؟

يهتم الكثير من الناس بشهادة الخبرة لما لها من أهمية بالغة في مجال التوظيف الخاص بالافراد و الشركات لذلك من خلال هذا المقال سنتناول و نتطرق إلى الحديث عن مفهوم شهادة الخبرة و ما هي اهميتها.

ما هى شهادة الخبرة وما هى اهميتها؟

المقصود بالخبرة

مفهوم شهادة الخبرة 

اهمية شهادة الخبرة

المقصود بالخبرة

تشتمل الخبرة على العديد من مجالات الحياة سواء الاجتماعيّة أو السيكولوجيّة أو المهنيّة، وتعتبر الخبرة المهنيّة أحد أهم هذه المجالات، وتُعرَف الخبرة المهنيّة بأنها مجموعة من الخبرات والقدرات المتضمنة من حِرفة أو مهنة معينة، و ينبغي أن يتعلمَ الإنسان جميع أصولها، ويكون متمرسا بها، ومن المهم أن يعرف فنون الأداء المرتبطة بهذه الحِرفة أو المهنة واحترافها. و توجد الخبرة في مهنٍ وحِرفٍ متنوّعة وعديدة، فالخبرة في المجال الاقتصادي تتطلبُ قدرة على الاستثمار المالي، وحل المُشكلات الاقتصاديّة المختلفةو المتنوعة .

وأما الخبرة في المجال الاجتماعيّ فتعتمد و تقوم على استثمار الجهود، وتقديم الرعاية الاجتماعية. وترتبط الخبرة الصحية بالقدرة على تشخيص الأمراض، وتقديم العلاج والوقاية اللازمة، أما الخبرة في الجانب التكنولوجي فترتبط بدور الخبير في أن يحول النظريات العلمية إلى مجموعة من التطبيقات؛ عن طريق صناعة الآلات والأجهزة المختلفة.

مفهوم شهادة الخبرة

تُعرَف شهادة الخبرة بأنها وثيقة رسمية تثبت أن شخص ما قد عمل في شركة أو مؤسسة أو وزارة أو غيرها من الجهات الوظيفية و هذا سواء في القطاع الخاص أو القطاع العام، وتحتوي شهادة الخبرة على كل و جميع التفاصيل المتعلقة بفترة عمل الموظف، واسم الشركة، وغيرها من المعلومات الأخرى. وتُعدّ شهادة الخبرة هي العنصر الأساسي الذي يجب التفكير به عند ترك العملِ، حيث يترتب على الموظف أخذها من الجهة التي عمل عندها، والاحتفاظ بها مع الأوراق الشخصية، فهي الوسيلة الوحيدة التي تثبت العمل في ذلك المكان .
ويجب أن تكون الشهادة مكتوبة على ورقة و مثبت عليها شعار الشركة التي عمل فيها الموظف، وتبدأ شهادة الخبرة بعنوان الورقة، فيمكن أن يكون العنوان شهادة اعتماد خبرة، وأن تكون منتهية و هذا بتوقيع مدير الشركة أو الشخص المخول للتوقيع في العمل.

ينبغي أن تحتوي شهادة الخبرة على مجموعة من العناصر الاساسية التي لا غنى عنها، وهي:
-تاريخ كتابة الشهادة: و يُكتب في رأس صفحة الشهادة.
– تحديد الجهة المستهدفة: و يأتي هذا بعد كتابة التاريخ حيث تُكتب الجهة المعنيّة بهذه الشهادة أو أي أشخاص أو مُؤسسات قد يهمّها الأمر.
– المعلومات الشخصيّة: يجب أن تحتوي الشهادة على معلومات الموظف الشخصيّة، مثل الاسم، والعنوان، ورقم الهاتف، والبريد الإلكترونيّ الخاص.

-المسمّى الوظيفي: ويشير إلى طبيعة عمل المُوظف في الشركة، والوصف الكامل للمهام التي كان يؤديها.

– تاريخ بداية العمل ونهايته: فينبغي تحديد تاريخ بداية العمل لدى الشركة أو المؤسسة، وتاريخ تقديم طلب الاستقالة منها.
-طبيعة العمل: يُحدد فيها الفرد طبيعة عمله إذا كان بدوام كُلي أو جزئي، أو عدد ساعات العمل.

– معلومات الشركة: وتتضمن اسم الشركة التي اكتسب فيها الموظف الخبرة المذكورة في الشهادة، وعنوانها بشكل مفصل.

اهمية شهادة الخبرة

تعتبر شهادة الخبرة إحدى أهم الوثائق الرسمية في بيئة عمل المُنشآت للشركات و الافراد.
تهتم الشركات بشهادات الخبرة لعدة أسباب، ومنها:

-تعتبر وسيلة للحُكم على مستوى الأفراد حيث تُساعد الشركات وأصحاب العملِ على اتخاذ القرارات الخاصة باختيار وتعيين الموظفين، ثم ترقيتهم وتطويرهم في المستقبل الوظيفي.

-تعتبر أداة للتدريب والتعليم المستمرحيث تعمل على تقديم المساعدة للشركات حتى تستمر في عملها؛ و هذاعن طريق تحديث وإضافة الخبرات والمعارف والمهارات الخاصة بالموظّفين فيها.

وتعود شهادات الخبرة على الأفراد بالعديد من الفوائد، ومنها:

-توثيق الخبرات والمهارات اي عندما يحصل الموظف على شهادة خبرة، وتحديدا من جهات علمية وعالمية معترف بها، يشعر بأنّه قد حقق جزء من طموحه .

-فرصة للترقية بمعنى انها تؤهل الخبرة الجيدة لحصول الموظف على زيادة في مكافآته وراتبه في المستقبل

error: Content is protected !!